Dlaczego jesteśmy tacy, jacy jesteśmy? Kilka słów o charakterze
Czy zastanawiałeś się kiedyś dlaczego jesteś jaki jesteś? Dlaczego czasem emocje u Ciebie biorą górę, albo odwrotnie, wszystko przyjmujesz ze spokojem i zamiast szalonych emocji włączasz racjonalne myślenie? Albo, każdy wolny czas spędzasz z kimś (rodzina, znajomi), spotykasz się, zapraszasz przyjaciółkę na wspólne zakupy? Albo odwrotnie –najchętniej swój wolny czas spędzasz w domu ze swoim kotem, siedząc na kanapie i czytając książki lub oglądając coś ciekawego w Internecie, wyciszając przy tym telefon?
Na to, jaki jesteś wpływa wiele czynników, jest to między innymi Twoja osobowość, temperament, charakter, to wpływ środowiska, w którym się wychowywałeś, Twoje geny, szkoła, rówieśnicy… ale trzeba to trochę uporządkować.
Bazą jest Twój temperament – ta biologiczna część Twojej osobowości wywodzi się z Twoich genów. Z nią się rodzisz i to ona wpływa na Twój poziom energii, dominujący nastrój, czy wrażliwość na bodźce. W miarę nabierania doświadczenia, nawyków społecznych i edukacyjnych, ilości i jakości interakcji społecznych buduje się Twój charakter. To czym w takim razie jest osobowość? W skład osobowości wchodzą zarówno temperament jak i charakter, jest to ogromnie pojemna struktura, w której znajdziemy oprócz emocji, nawyków, spostrzeżeń, różne wzory zachowań, sposób, w jaki myślisz, czujesz, działasz, reagujesz…
Struktury te pozwalają Ci zrozumieć Twoje zachowanie (dlaczego jestem, jaki jestem) jak i pomagają w próbach jego przewidzenia (jak zareaguję na daną sytuację, czego będę potrzebował w danej sytuacji, czy sprawdzę się na stanowisku menedżera, czy może będę dobrym członkiem zespołu). Aby pomóc Ci w określeniu Twojej osobowości naukowcy, badacze, psychologowie od wielu lat badają jej struktury, próbując rozróżnić jej rodzaje. Powstało wiele teorii na jej temat, wiele typów, jak np. u C.G.Junga, ale jak do tej pory najbardziej powszechną, stosowaną w psychologii teorią osobowości jest ta, którą spotykamy u Paula Costy i Roberta McRae, którzy stworzyli pięcioczynnikowy model osobowości, tzw. Wielka Piątka. Aby zmierzyć strukturę osobowości, potrzebne są narzędzia do jej badania. Takimi narzędziami są testy bądź kwestionariusze. Ale o tym napiszemy następnym razem.
