Poznaj naszą bohaterkę Anię i zastanów się, czy jesteś gotowy na zmiany?

Te, które przyniosła ze sobą pandemia, ciągle postępują. Rok 2020 uzmysłowił większości firm, że doglądanie pracy pracownika zza jego ramienia nie jest konieczne. Tak samo jak wielkopowierzchniowe biura czy praca w open space’ie. Pandemia uzmysłowiła nam również dotkliwy fakt, jak słabo się znamy, zarówno w sferze zawodowych umiejętności, jak i naszych zwyczajnych, ludzkich potrzeb. Tylko od nas samych zależy, jak szybko zaadaptujemy się do zmian. Co dalej? Jakie mamy alternatywy? Jak wkroczymy w nową rzeczywistość? Warto zacząć od siebie.

Poznaj Anię.

Ania pracuje jako konsultant HR. Kiedy okazało się, że cały jej zespół musi pracować zdalnie, pomimo początkowych obaw, bardzo szybko odnalazła się w nowej sytuacji.

Dzisiaj manager jej zespołu przekazał informację, że od przyszłego miesiąca cały jej zespół wraca do biura. Ania nie jest zadowolona z tego pomysłu. Uważa, że pracuje o wiele efektywniej, pracując sama, zdalnie.

Czy Ania na pewno dobrze zna samą siebie?

Spójrzmy na wyniki Ani w dwóch obszarach zachowań uzyskanych na podstawie badania kwestionariuszem Thalento®

Ania ma bardzo duże potrzeby społeczne. Z łatwością odnajduje się w towarzystwie, jest świetna w budowaniu sieci kontaktów, które sama inicjuje, dlatego brak kontaktów społecznych twarzą w twarz będzie kompensować sobie w inny sposób, np. długimi rozmowami telefonicznymi lub wideorozmowami. Ania buduje długofalowe relacje i przekształca je z formalnych w nieformalne. Jest gotowa nieść pomoc innym, chętnie udziela wsparcia i okazuje troskę, dbając o dobre samopoczucie innych, co trudniej jest realizować bez bezpośredniego kontaktu z ludźmi.

Ania ma tendencję do mało zorganizowanego sposobu działania. Jest otwarta i kreatywna, ale często może wiązać się to z chaotycznym podejściem do powierzonych zadań. Samodzielna organizacja pracy może być dla niej trudna. Może szybko dekoncentrować się widząc inne domowe obowiązki wokół siebie. Ania nie lubi być więziona w strukturach, ale aby efektywnie pracować potrzebuje zewnętrznych ram, które łatwiej jest uzyskać będąc w pracy w biurze. Wysoki poziom energii i pracowitość pozwalają jej na wysokie tempo pracy, ale nie zawsze prowadzi to do oczekiwanych rezultatów. Ania lubi wyzwania, szuka zadań trudnych do realizacji, dlatego przestawienie się na pracę zdalną mogło być dla niej takim wyzwaniem.

Ania dostosowała się do zmian, jednak nie jest świadoma, że może lepiej dopasować styl swojej pracy do swojej osobowości. Dzięki czemu będzie bardziej zadowolona ze swojej pracy, a jednocześnie efektywniej wykonywać swoje obowiązki.

Na przykładzie Ani widzimy, jak ważna jest nasza samoświadomość – tego, jacy jesteśmy, jaki jest nasz styl pracy, jak współpracujemy w zespole i komunikujemy się z innymi. Ważna jest wiedza, co nas uszczęśliwia, rozwija i sprawia, że czujemy się spełnieni zawodowo i prywatnie. Aby się tego dowiedzieć, musimy najpierw zobrazować swoje potrzeby i cele, następnie zdiagnozować najmocniejsze strony, a na koniec określić, jakie są nasze motywatory do działania.

Najtrudniej jest mówić o samym sobie i obiektywnie ocenić swoje talenty. Dlatego warto skorzystać ze sprawdzonych narzędzi, które zostały stworzone, aby sprostać wyzwaniom XXI wieku. Jednym z nich jest Thalento®, z 11-letnią historią doświadczeń klientów z ponad 50 krajów świata.

Thalento® to nowoczesny i obiektywny kwestionariusz będący efektem wieloletnich badań i doświadczeń naukowych badający kompetencje, osobowość i motywację. Kwestionariusz badania możesz uzupełnić z dowolnego urządzenia z dostępem do internetu, zajmie Ci to około 25 minut. Nie ma tutaj ani dobrych, ani złych odpowiedzi. Po wypełnieniu kwestionariusza otrzymasz czytelny raport, który w przystępny sposób prezentuje informacje o uzyskanych przez Ciebie wynikach.

Chcesz dowiedzieć się o sobie więcej? Masz możliwość umówienia spotkania z Ekspertem Thalento®, który udzieli Ci pogłębionej informacji oraz wskaże Twoje najmocniejsze strony. Co więcej, możesz przebadać nie tylko siebie, ale cały Twój zespół aby zobaczyć jego pełen obraz i przekonać się, jak jesteś do niego dopasowany.

Strona Thalento® > Home — Thalento

Pobierz magazyn “Business Hub” > BusinessHub-09_2021NET.pdf

Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej!