Raport BIG-5
prezentuje ogólny przegląd zachowań i osobowości, w ujęciu pięcioczynnikowego modelu osobowości Big Five, z opisanymi różnicami indywidualnymi. Raport BIG-5 pozwala na zrozumienie zachowania w odniesieniu do oczekiwań dotyczących konkretnej funkcji i środowiska pracy. Opiera się on na teorii osobowości Wielkiej Piątki, która została obszernie naukowo potwierdzona. Jest ona obecnie uznawana przez psychologów w skali międzynarodowej za najistotniejszy i najbardziej wiarygodny model osobowości.
Zastosowanie: szeroki wgląd w strukturę osobowości uczestnika badania.
Struktura raportu
Poszczególne cechy osobowościowe są opisane zgodnie z Pięcioma Podstawowymi
Wymiarami Osobowości, z których każdy jest określony przez 2 markery.
– Stabilność emocjonalna: wrażliwość vs. Stabilność
– Sumienność: działanie impulsywne vs. orientacja na wynik
– Ugodowość: niezależność vs. Wsparcie
– Otwartość intelektualna: myślenie pragmatyczne vs. myślenie twórcze
– Interakcje społeczne: introwersja vs. ekstrawersja.
ZALETY
– Obiektywne i rzeczowe informacje
– Uzasadniony naukowo
– Graficzne podsumowanie dla szybszej interpretacji
WYNIK
– 5 podstawowych wymiarów
– 10-punktowa skala
DODATKOWE OPCJE
– Raport Benchmark
– TeamView
JĘZYKI
angielski, holenderski,
francuski, włoski, niemiecki,
polski, portugalski, hiszpański,
rosyjski, turecki